قسم البرامج التدريبية الداخلية والمقامة بالممكلة العربية السعودية وتكون مدة البرنامج خمسة أيام بمعدل خمسة وعشرون ساعة تدريبية
تنقسم الى التصنيفات التالية:
1- الإدارية العامة
- مهارات الابتكار وريادة الاعمال وتحديد الأولويات الاستراتيجية لتحقيق التميز
- الكفاءة الاستراتيجية في المنظومة الإدارية والقيادية المتقدمة
- الممارسات المتقدمة في إدارة العمل الجماعي وبناء الفريق الناجح
- التميز في إدارة الأعمال وتحفيز الطاقات الإبداعية
- التقنيات الإدارية المتقدمة في تحليل وتبسيط العمليات وإجراءات العمل
- الأساليب الفنية الحديثة لمهارات العرض والإلقاء والتقديم
- مهارات التطور القيادي لصناعة البصمة الشخصية
- تنمية المهارات الإدارية والسلوكية للموظفين
- مهارات القائد الرائع وفنون الإنجاز المؤسسي
- التميز في إدارة الوقت وسيكلوجية التعامل مع الآخرين
- فنون ومهارات الإنجاز بفعالية من خلال فرق العمل الجماعية
- الاستراتيجيات المتطورة لفنون التواصل وكاريزما الإقناع
- مهارات التفكير الإبداعي وتنمية الثقافة التنظيمية
- الجدارات الأساسية للموظفين
- الذكاء العاطفي والقيادة الذكية
- الجدارة والكفاءة في التخطيط
- المهارات الديناميكية في الاتصال والتفاوض والتأثير والاقناع
- مهارات الاشراف الفعال
- الإدارة الاستراتيجية وبناء القدارات الإبداعية وإدارة علاقات الأعمال
- الكفاءة الإبداعية في التفكير وحل المشكلات واتخاذ القرارات
- إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة)
- آليات التحفيز والابتكار كأدوات لتطوير المؤسسات
- فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
- مهارات التواصل والتأثير الفعال
- مهارات اكتشاف بوادر الأزمات وكيفية إدارتها بنجاح
- اخلاقيات العمل ورفع درجات الانتماء والولاء المؤسسي
- مهارات تنظيم وتطوير اساليب العمل
- التحكم في الضغوط وترتيب الأولويات
2- الإدارة العليا والوسطي
- الجدارة الإشرافية وإعداد الاستراتيجيات الإبداعية في العمل
- التخطيط الإداري الفعال
- التميز القيادي وبناء بيئة عمل ديناميكية
- أدوات الإدارة الحديثة وتطوير فعاليتها واستراتيجيتها
- التميز الإداري في مهارات صناعة واتخاذ القرار المستقبلي
- تنمية المهارات الإشرافية والقيادية للمدراء
- الإدارة الحديثة ومهارات المدير الفعال
- النماذج والأساليب الحديثة في قياس وتقييم الأداء
- تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية ومشاريع
- إدارة التغيير والتفكير الاستراتيجي
3- الموارد البشرية والتدريب
- تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وإعداد نظم تميز التدريب والتطوير الوظيفي
- مهارات إعداد مقابلات التوظيف
- الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية
- منهجيات قياس التدريب والعائد على الاستثمار
- صياغة لوائح الجزاءات ونظام تحفيز العاملين
- تخطيط الموارد البشرية وأساليب المتابعة والتقييم
- التحول من الدور التنفيذي الى الدور الاستراتيجي في الموارد البشرية
- مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية
- تدريب المدربين T.O.T
4- المالية والمحاسبية
- إعداد الموازنات التخطيطية في الوحدات الحكومية
- إعداد التقارير المالية وفق المعايير المحاسبية الدولية IFRS
- الأساليب المبتكرة لكشف المخالفات والاحتيال المالي
- المالية لغير الماليين
- الرقابة الداخلية والمراجعة المالية للحسابات والميزانيات الحكومية
- الاتجاهات الحديثة في حسابات الاجور والرواتب والاستحقاقات المالية
- التخطيط والتحليل المالي المتقدم وفق المعايير الدولية
- إدارة المخاطر المحاسبية
- تدقيق ومراجعة الحسابات المالية وفق المعايير المحاسبية
- إعداد وتحليل وصياغة التقارير المالية والإدارية
- إدارة النقدية وتنمية مهارات أمناء الصناديق
- الحوكمة المالية
- إدارة ومعالجة الديون المتعثرة
- إدارة العمليات المالية والتخطيط المالي المتقدم
- الاتجاهات الحديثة في الرقابة على التكاليف
- المحاسبة المالية المتقدمة
- التحليل المالي وتفسير البيانات المالية
- إعداد وتحليل وتقييم الموازنة العامة وتقديم التقارير المالية
- فن اعداد الموازنات المالية والتحليل والتدقيق المالي
- تطوير الأداء المهني للمحاسبين والمدققين وفق المعايير الدولية
- التقنيات الحديثة في تطوير الأداء المالي واعداد الخطط المالية
- البرنامج المتكامل في إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات الحكومية
- استخدام تقنيات التحليل المالي المتقدم في معالجة الأزمات
- ضريبة القيمة المضافة VAT ( النظرية والتطبيق )
- الأدوات المتقدمة في نظم المحاسبة والرقابة على التكاليف
- إعداد ميزانيات المشاريع والتحكم في تكاليفها وإدارة مخاطرها
- إدارة المخاطر المالية وتحليل الأداء المالي
- الإدارة المالية للمدراء وتقييم المشروعات الأستثمارية
- المحاسبة الحكومية وأسس التحول من النظام النقدي إلى نظام الاستحقاق
- تطبيق معايير المحاسبة الدولية بالقطاع الحكومي
- أساسيات اتخاذ القرارات المالية لغير الماليين
- تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المدفوعات والمصروفات
- التحليل المالي لأغراض تخفيض التكاليف الإدارية
5- السكرتارية وإدارة المكاتب
- Microsoft office
- إدارة المكاتب والسكرتارية المستقبلية بالجودة الشاملة
- فن إدارة وتنظيم الاجتماعات
- مهارات العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي
- الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة الأرشيف إلكترونياً
- مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام الحاسب الآلي
- السكرتارية الإلكترونية وتطبيقاتها العلمية
- إعداد وكتابة التقارير والمراسلات
6- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
7- القانونية
8- المشتريات والمخازن والمستودعات
- اساليب تقييم الموردين
- المخزون الراكد وعلاج مشكلاته
- الرقابة والتقارير على المستودعات
- إدارة المخازن والمستودعات باستخدام الحاسب الآلي
- الإدارة الحديثة للمستودعات والمخازن
- أساليب التعاقد: فن إدارة المناقصات
- المهارات الأساسية لجرد المستودعات والعهد
- الأساليب الفنية في إدارة المشتريات
- إدارة المواد ومـراقبـــة المخـــزون
- سلاسل الإمداد Supply Chain
- إدارة الخدمات اللوجستية
- إدارة المشتريات وفقاً لمعايير الجودة الشاملة
- التدقيق على أعمال إدارة المشتريات
- تطوير كفاءة وفاعلية أنظمة عمليات المشتريات والتعاقدات الحكومية
9- إدارة المشروعات
10- الإحصائية
11- الجودة
12- العلاقات العامة والإعلام
13- الأمن والسلامة
قسم البرامج التدريبية الداخلية والمقامة بالممكلة العربية السعودية وتكون مدة البرنامج عشرة أيام بمعدل خمسون ساعة تدريبية
تقام هذه الدوارت حسب الخطة التدريبية بالمدن التالية: الرياض – جدة – الخبر – أبها
قائمة الدورات:
- المهارات الإدارية لقائد المستقبل ( خطوات على طريق النجاح )
- مهارات القيادة الكاريزمية وأساليب صناعة التأثير
- القيادة التحويلية والنجاح في بناء الاستراتيجيات المستقبلية
- المهارات المتطورة لبناء الشخصية القيادية باستراتيجيات الذكاء العاطفي
- إعداد الصف الثاني من القيادات ( برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية )
- بناء الجدارات ( برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية )
- إدارة ومحاسبة الأصول الثابتة وفقاً GFS
- إدارة المنظومة المالية الحكومية وفق أفضل التطبيقات والممارسات العالمية
- إعداد الموازانات العامة والحسابات الختامية والتقارير المالية وفقا IMF
- خبير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS – Expert
- استخدامات مؤشرات الأداء المالية الرئيسية KPIs Financial في الإدارة المالية
- الاتجاهات المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالي والإداري
- إدارة علاقات العملاء (CRM)
- استراتيجيات المحيط الأزرق ( كن حيث لا يتوقعون )
- التحكيم الدولي
- جرائم النشر وحماية حقوق الملكية الفكرية
- تقنيات المحاسبة والرقابة على المخازن والمشتريات
- النظم الإلكترونية المتقدمة في إدارة المخازن والتحكم بالمخزون
- البرنامج المتكامل في إدارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية
- ضبط الجودة وكيفية توصيل ثقافة الجودة لأفراد المؤسسة
- إعداد المشاركين لحضور والمؤتمرات الدولية
- معايير السلامة والصحة المهنية(OHSAS)
- اختبارات محطات محولات الجهد العالي والمتوسط
- انظمه التحكم الهيدروليكية والنيوماتيكية
- نظام التشغيل مارك فايف
- التخطيط الاستراتيجي للقيادات العليا ونماذج وأساليب قياس أداء الخطط
- آليات الابداع ومنهجيات التميز في إدارة علاقات العملاء
- المهارات المتقدمة في التحفيز وتمكين العاملين لبناء بيئة عمل عالية الأداء
- الفهرسة والأرشفة الالكترونية وتكنولوجيا إدارة المكاتب
- تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
- مهارات السكرتارية والإدارة الإلكترونية في أعمال المكاتب
- التميز التشغيلي في إدارة المخازن والاعمال اللوجستية المتكاملة
- المحاسبة المتقدمة في التسويات الجردية واعداد القوائم المالية
- مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
- المهام الإدارية الحديثة لإعمال السكرتارية وتنظيمها من خلال الأرشفة الإلكترونية الذكية
قسم البرامج التدريبية الدولية والمقامة خارج الممكلة العربية السعودية وتكون مدة البرنامج خمسة أيام بمعدل خمسة وعشرون ساعة تدريبية.
قائمة الدورات:
- التخطيط ومتابعة التنفيذ
- الابداع والابتكار في العمل الوظيفي
- المهارات المهنية للمالية والمحاسبة
- تحليل وتبسيط إجراءات العمل
- إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي
- إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة)
- إدارة الازمات وتحليل المخاطر
- تحليل وتشخيص المشكلات وصناعة القرار
- تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الفعال
- الرقابة الإدارية وجودة الأداء
- إدارة الموارد البشرية (مستوى متقدم)
- مراجعة البيانات المالية وتقييم الرقابة الداخلية
- إدارة المشاريع الاحترافية PMP
- إستراتيجيات العلاقات العامة والإعلام
- القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة
- ضريبة القيمة المضافة VAT ( النظرية والتطبيق )
- مهارات إعداد وكتابة التقارير الأمنية
- الأساليب الفنية في إدارة المشتريات
- إدارة المخاطر المالية وتحليل الأداء المالي
- إعداد القوائم وفقاً للمعايير IFRS.IAS
- التخطيط والتحليل المالي المتقدم وفق المعايير الدولية
- مهارات التطور القيادي لصناعة البصمة الشخصية
- إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
- تطوير الأداء المهني للمحاسبين والمدققين وفق المعايير الدولية
- البرنامج المتكامل في إدارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية
- التحليل المالي لأغراض تخفيض التكاليف الإدارية
- إدارة المكاتب والسكرتارية المستقبلية بالجودة الشاملة
- الجدارة الإشرافية وإعداد الاستراتيجيات الإبداعية في العمل
- القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الاشرافي
- التميز الإداري في مهارات صناعة واتخاذ القرار المستقبلي
- المهارات المتطورة لبناء الشخصية القيادية باستراتيجيات الذكاء العاطفي
- تنمية المهارات الإشرافية والقيادية للمدراء
قسم البرامج التدريبية الدولية والمقامة خارج الممكلة العربية السعودية وتكون مدة البرنامج عشرة أيام بمعدل خمسون ساعة تدريبية
قائمة الدورات:
- الاتجاهات الحديثة في الإدارة
- عوامل النجاح الحرجة
- تحفيز وتدريب الموظفين لأقصى إنتاجية
- الاستراتيجيات الحديثة في التخطيط الإداري
- القيادة الإدارية المتميزة
- الإدارة الحديثة ومهارات المدير الفعال
- تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية ومشاريع
- المهارات القيادية الفعالة
- دراسة الجدوى الاقتصادية في ترشيد القرارات
- بروتوكول إعداد الزيارات الرسمية
- تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وإعداد نظم تميز التدريب والتطوير الوظيفي
- المهام الإدارية الحديثة لإعمال السكرتارية وتنظيمها من خلال الأرشفة الإلكترونية الذكية
- الدبلوماسية الإدارية في صناعة وتطوير فرق العمل الناجحة
- مهارات القائد الرائع وفنون الإنجاز المؤسسي
- فنون ومهارات الإنجاز بفعالية من خلال فرق العمل الجماعية
- مهارات خدمة العملاء وبناء الصورة الذهنية للعملاء والعاملين
- إدارة المشتريات وفقاً لمعايير الجودة الشاملة
- تطوير كفاءة وفاعلية أنظمة عمليات المشتريات والتعاقدات الحكومية
- الاتصال الإداري الفعال
- إدارة المنظومة المالية الحكومية وفق أفضل التطبيقات والممارسات العالمية
- التخطيط الاستراتيجي للقيادات العليا ونماذج وأساليب قياس أداء الخطط
- آليات الابداع ومنهجيات التميز في إدارة علاقات العملاء
- المهارات المتقدمة في التحفيز وتمكين العاملين لبناء بيئة عمل عالية الأداء
- الفهرسة والأرشفة الالكترونية وتكنولوجيا إدارة المكاتب
- تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
- مهارات السكرتارية والإدارة الإلكترونية في أعمال المكاتب
- التميز التشغيلي في إدارة المخازن والاعمال اللوجستية المتكاملة