إن جودة التدريب تعد من المحاور الأساسية لمركز الخبير الاداري للتدريب والاستشارات وذلك بالتأكد من تزويد المتدربين بالمهارات المطلوبة لتجعلهم قادرين على ممارسة عملهم بكفاءة عالية. فقد اصبح من الضروري إعداد المتدرب وتعليمه وتدريبه على أحدث تكنولوجيا العصر. يؤدي التطور التكنولوجي إلى حتمية أن يتسلح موظف المستقبل بالمعارف والمهارات التي تتوائم مع المتغيرات التكنولوجية والإقليمية والعالمية، ويأتي ذلك من خلال التدريب وورش العمل لتطوير الكوادر العاملة في القطاع العام والخاص. وبالجودة التي يتطلبها سوق العمل لتحقيق ريادة عالمية بما يكفل الاكتفاء الذاتي. اذ يساهم التدريب في خفض تكاليف العمل والتكيف مع المتغيرات التكنولوجية وتحفيز العاملين وإكسابهم القدرة على البحث والتطوير
ومن هنا يسعى مركز الخبير الاداري للتدريب والاستشارات – باعتباره صرحاً ريادياً في مجال التدريب والتطوير – إلى تنمية المهارات الادارية والمهنية لدى الموارد البشرية ؛ لتكون أكثر مرونة واستجابة لاحتياجات سوق العمل، باعتبارها الركيزة الأساسية للتقدم الاقتصادي والتطور الاجتماعي، والنهوض بالاقتصاد الوطني في خضم المنافسة العالمية في مجال الاقتصاد المعرفي
ويسعدني أن أؤكد أن مركز الخبير الاداري ، يلتزم تجاه المتدربين المنتسبين إليه بأن يوفر لهم كل ما من شأنه أن يعدهم الإعداد المتميز لبناء مستقبلهم، من خلال برامج التعلّم والتدريب التي ترتكز على المشاريع العملية في مجال العلوم الإدارية كما يعمل المركز جاهدًا لتأمين جميع الإمكانات والدعم اللازم للمتدرب باعتباره محور العملية التدريبية.
كما يسعى مركز الخبير الاداري للتدريب والاستشارات الى تلبية الاحتياجات التدريبية لمختلف الفئات والتخصصات والمستويات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ، وقد استحدث برامج تدريبة تلبي حاجات جميع القطاعات الخدمية والانتاجية لتنفيذ خطط التنمية الإقتصادية والإجتماعية.
نهار العبد الله الرشيد
المدير العام