الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين على إعادة هندسة العمليات الإدارية في وحداتهم. الفئة المستهدفة: المشرفون ورؤساء الأقسام والفعاليات المختلفة والمسئولون عن إنجاز الأعمال من خلال الآخرين. الموضوعات المطروحة: أسباب تطور مفهوم الهندرة وظهوره بشكل سريع ماهية الهندرة وتعريفها أهداف الهندرة خصائص منهج الهندرة عناصر الهندرة عوامل الفشل والنجاح في …
الهدف العام للبرنامج: أن يكتسب المشاركون المعارف والمهارات والاتجاهات التي تمكنهم من تطبيق أفضل الممارسات في التحفيز والابتكار لتطوير منظماتهم. الفئة المستهدفة: قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام ومن في مستواهم في منشآت الأعمال. الموضوعات المطروحة: مفهوم التحفيز. الحوافز والدوافع. أهمية التحفيز. التحفيز وتحسين أداء الموارد …
الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات وقدرات المشاركين للتعامل مع رؤسائهم ومرؤوسيهم بكفاءة وفاعلية لتحقيق التعاون والانسجام في بيئة العمل لتحقيق الأهداف العامة للمنظمة. الفئة المستهدفة: جميع فئات الموظفين والمديرين بمختلف المستويات الإدارية. الموضوعات المطروحة: مفهوم وخصائص السلوك الإنساني. الشخصية الإنسانية. الحاجات الإنسانية والسلوك الإنساني. العوامل المؤثرة في السلوك الإنساني. أنواع …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات المشاركين على استخدام أساليب الاتصال الحديثة الفردية والجماعية في بيئة العمل بشكل فعال وخلق علاقات بناءة مع الآخرين داخل العمل ، كما يهدف البرنامج إلى تقديم مجموعة من المفاهيم التي تساعد الشخص في تقمص أوضاع معينة ليعبر بها عن شخصيته وحالته النفسية. …
الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التي نمكنهم من مواجهة التحديات والأحداث التي تعصف بالكيانات الإدارية والاجتماعية والسياسية في مرحلة من مراحل تطورها ، من خلال استخدام كافة الإمكانات المتاحة لاكتشاف الأزمات وأسبابها والسيطرة عليها قبل استفحالها وانفجارها أو مواجهتها والتعامل معها بعد انفجارها بهدف استعادة السيطرة على الأحداث …
الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من ترسيخ أخلاقيات العمل ورفع درجات الولاء المؤسسي. الفئة المستهدفة: قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام وموظفو القطاع العام والخاص. الموضوعات المطروحة: مفهوم أخلاقيات العمل. أقسام أخلاقيات العمل. أسباب الاهتمام بأخلاقيات العمل. أهمية أخلاقيات …
الهدف العام للبرنامج: إكساب المشاركين معرفة متخصصة في مجال التنظيم الإداري وكيفية توزيع العمل للحد من التعقيد في الإجراءات والمهارات الضرورية لتبسيط الإجراءات. ومعرفة موقع التنظيم من العملية الإدارية ، ومن ثم تزويد المشاركين بمهارات ومبادئ التنظيم الأساسية لتطبيقها في العمل من أجل توزيع العمل بطريقة جيدة تضمن تبسيط الإجراءات …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بمهارات السيطرة على ضغوط العمل من خلال تزويدهم بمهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات وطرق توزيع أعباء العمل اليومي لزيادة الفعالية والكفاءة. الفئة المستهدفة: كافة الفئات الوظيفية. الموضوعات المطروحة: مفهوم ضغوط العمل. المحركات الداخلية لسلوك العاملين وضغوط العمل. التعرف على أنواع الضغوط …