• الرئيسية
  • عن الخبير
    • عن الخبير
    • كلمة المدير العام
    • منهجيات العمل
    • نقاط القوة والتميز
    • الأخبار
  • التدريب

    قسم التدريب

    • التدريب الإلكتروني
    • الفعاليات
    • الخطة التدريبية 2023
    • المحتوى التدريبي
    • كن مدرباً
    Files Archiving

    Files Archiving

    مجانية
    اقرأ المزيد
    Training Plan 2021
  • خدماتنا
    • الاستشارات
  • التدريب الإلكتروني
  • الأدلة والسياسات
    • السياسات العامه
    • سياسات التدريب الإلكتروني
    • البوابة الإلكترونية – الأدلة الإرشادية والدعم
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المتدربين
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المدربين
    • الشروط والاحكام
    • الكادر الإشرافي للمركز وفريق التدريب الإلكتروني
    • الدعم الفني
  • اتصل بنا
    • نموذج تسجيل دورة تدريبية
    • انضم لفريق الخبير
هل لديكم استفسارات؟
920003204
info@alkhabeer.com
تسجيلدخول
مركز الخبير الإداري
  • الرئيسية
  • عن الخبير
    • عن الخبير
    • كلمة المدير العام
    • منهجيات العمل
    • نقاط القوة والتميز
    • الأخبار
  • التدريب

    قسم التدريب

    • التدريب الإلكتروني
    • الفعاليات
    • الخطة التدريبية 2023
    • المحتوى التدريبي
    • كن مدرباً
    Files Archiving

    Files Archiving

    مجانية
    اقرأ المزيد
    Training Plan 2021
  • خدماتنا
    • الاستشارات
  • التدريب الإلكتروني
  • الأدلة والسياسات
    • السياسات العامه
    • سياسات التدريب الإلكتروني
    • البوابة الإلكترونية – الأدلة الإرشادية والدعم
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المتدربين
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المدربين
    • الشروط والاحكام
    • الكادر الإشرافي للمركز وفريق التدريب الإلكتروني
    • الدعم الفني
  • اتصل بنا
    • نموذج تسجيل دورة تدريبية
    • انضم لفريق الخبير

الإدارة العليا والوسطي

  • الرئيسية
  • الإدارة العليا والوسطي

الجدارة الإشرافية وإعداد الاستراتيجيات الإبداعية في العمل

الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تعزيز مهارات المشاركين الإشرافية والإدارية وإكسابهم مهارات إعداد وصياغة الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق الأهداف من خلال تبني استراتيجيات الإبداع المختلفة لحل المشكلات وتطوير وتحسين الخدمات بما يساهم في تقوية الموقف التنافسي للشركة وزيادة حصتها …

اقرأ المزيد

التخطيط الإداري الفعال

  • التصنيفات الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي, الإدارة العليا والوسطي

الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمكونات العملية الإدارية وموقع وظيفة التخطيط فيها وأهم دعائم التخطيط الناجح والفعال وكذلك تعريفهم بأهمية التخطيط الاستراتيجي وعناصره الأساسية وكيف يعد الخطط التنفيذية مكتملة العناصر للوصول للأهداف المنشودة.  الفئة المستهدفة: المشرفون ورؤساء …

اقرأ المزيد

التميز القيادي وبناء بيئة عمل ديناميكية

الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تمكين المديرين من امتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنية اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أعلى من التفوق والتميز الإداري.  الفئة المستهدفة: المدراء بكافة المستويات الادارية والإدارة العليا والتنفيذية.  الموضوعات المطروحة: …

اقرأ المزيد

أدوات الإدارة الحديثة وتطوير فعاليتها واستراتيجيتها

الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات  والمهارات التي يستطيعون من خلالها استخدام أدوات الإدارة الحديثة وفهم أبعادها من أجل تحقيق أعلى درجات الفعالية.  الفئة المستهدفة:                                   قادة المنظمات  ومديرو  الإدارات  وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام  في  القطاع العام والخاص. …

اقرأ المزيد

التميز الإداري في مهارات صناعة واتخاذ القرار المستقبلي

الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات  والمهارات التي تمكنهم من صناعة واتخاذ القرارات المستقبلية  لتطوير منظماتهم بكفاءة وفاعلية.  الفئة المستهدفة:                                   قادة المنظمات  ومديرو  الإدارات  وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام  القطاع العام والخاص.  الموضوعات المطروحة: التميز الإداري. المهارات وأهميتها …

اقرأ المزيد

تنمية المهارات الإشرافية والقيادية للمدراء

الهدف العام للبرنامج:                               تزويد المشاركين بمجموعة من المهارات الإشرافية  والقيادية لتمكين المدراء من أداء عملهم على أعلى مستوى من الكفاءة والمهنية.  الفئة المستهدفة: مدراء الإدارات العليا والوسطى والمدراء التنفيذيين.  الموضوعات المطروحة: مفهوم الإشراف مفهوم المشرف عناصر الإشراف الإشراف والإدارة مسئوليات …

اقرأ المزيد

الإدارة الحديثة ومهارات المدير الفعال

الهدف العام للبرنامج:                               يهدف البرنامج إلى تنمية جدارات المدير الفعال في المهارات الإدارية المختلفة وإلمام المشاركين بعناصر نجاح وتميز المدير في عصر المنافسة.  الفئة المستهدفة: مشرفي الأقسام ، رؤساء الأقسام ، مدراء الإدارات ، مديري الشركات.  الموضوعات المطروحة: أسس العملية …

اقرأ المزيد

النماذج والأساليب الحديثة في قياس وتقييم الأداء

الهدف العام للبرنامج:                               يهدف هذا البرنامج للوقوف على معايير ومؤشرات قياس الأداء المؤسسى في منظمات الأعمال وتقديم أساليب تنمية وتطوير الأداء الذى يأتى عن طريق تزويد العاملين بالمعارف والمهارات التى تمكنهم من تقييم أداء مؤسساتهم بفاعلية ، والتعرف على جوانب …

اقرأ المزيد

تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية ومشاريع

الهدف العام للبرنامج:                               يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين مهارات تحويل الافكار الابداعية إلى مشاريع حقيق وواقعية من خلال استخدام الاساليب المختلفة للتفكير الابداعي والعصف الذهني من تحقيق الاهداف العامة للمنظمة.  الفئة المستهدفة: المديرين بمختلف المستويات الإدارية.  الموضوعات المطروحة: العقل البشري …

اقرأ المزيد

إدارة التغيير والتفكير الاستراتيجي

الهدف العام للبرنامج:                               تزويد المشاركين بالمعلومات في مجالات التغيير وذلك لتطوير مهارتهم وتحسين اتجاهاتهم السلوكية لتبني وتقبل مقتضيات التغيير والتواكب وإكسابهم المهارات والاستراتيجيات  اللازمة للتعامل مع عملية التغيير بدرجة عالية من الكفاءة والفعالية.  الفئة المستهدفة: الموظفين والتنفيذيين المهتمون بالتعرف على …

اقرأ المزيد

بحث بالدورات

Categories

  • الإدارية العامة
  • الإدارة العليا والوسطي
  • الموارد البشرية والتدريب
  • المالية والمحاسبية
  • السكرتارية وإدارة المكاتب
  • عام
  • التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
  • القانونية
  • المشتريات والمخازن والمستودعات
  • إدارة المشاريع
  • الإحصائية
  • الجودة
  • العلاقات العامة والإعلام
  • الأمن والسلامة
  • البرامج الداخلية ( 10 أيام )
  • الفنية
  • البرامج الدولية ( 5 أيام )
  • البرامج الدولية ( 10 أيام )
  • غير مصنف
  • أخبار المركز
  • مقالات
  • استشارات إدارية
logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

تقديم خدمات تدريبية وبحثية للمؤسسات والأفراد بكفاءة وفاعلية واحترافية موثوقة

تدريب متميز ... لعالم متطور

تواصل معنا

(+966) - 920003204
(+966) - 0114703153
info@alkhabeer.com
المملكة العربية السعودية

تابعونا على

جميع الحقوق محفوظة لمركز الخبير للتدريب و الاستشارات @2021 - صمم بواسطة جلو ويب تكنولوجي

سياسة الخصوصية | الشروط و الاحكام

تسجيل الدخول بحسابك

فقدت كلمة المرور؟

Not a member yet? سجل الان

سجل حساب جديد

هل انت مشترك؟ تسجيل الدخول الان

تسجيل الدخول ×
رمز التحقق
Please type the verification code sent to
ارسال

تسجيل الدخول برمز مرور
إعادة ارسال رمز المرور(00:30)
ليس لديك حساب؟
التسجيل

إعادة ارسال رمز المرور (00:30)
العودة للدخول للموقع
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe