الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات ومعارف المشاركين التي تمكنهم من توظيف التفكير الإبداعي والابتكاري في حل المشكلات وتطوير أساليب أداء العمل .والوصول للتميز والريادة في عالم الأعمال. الفئة المستهدفة: مديري المؤسسات والمديرين التنفيذيين وموظفي الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه المناصب …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بفنيات التخطيط الاستراتيجي الفعال وأسس دراسة السوق وإعداد بحوث العمليات لدراسة المنافسين وصياغة الخطط الأساسية والخطط البديلة وذلك لتحقيق التنافسية وتعزيز القوة التنظيمية بالسوق. الفئة المستهدفة: الإدارات الوسطى والإدارات العليا والتنفيذية. الموضوعات المطروحة: مفهوم التخطيط. خصائص نظام التخطيط الإستراتيجي دور المديرين …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تنمية قدرات المشاركين على تطبيق أساليب القيادة الإدارية الفعالة لتحقيق أهداف العمل من خلال بناء وإدارة فرق العمل والاستخدام الأمثل لتلك الفرق لتحقيق النتائج المطلوبة بكفاءة وفاعلية بما ينعكس إيجابيًّا على أداء المنظمة. الفئة المستهدفة: المهتمون بتطوير قدراتهم ومهاراتهم في مجال بناء وإدارة …
الهدف العام للبرنامج: تزويد وتنمية مهارات ومعارف المشاركين التي تمكنهم من توظيف التفكير الإبداعي والابتكاري في حل المشكلات وتطوير أساليب أداء العمل. الفئة المستهدفة: مديري المؤسسات والمديرين التنفيذيين وموظفي الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه المناصب والمهتمين بإنماء الفكر الابتكاري والإبداعي. الموضوعات المطروحة: تعريفات …
الهدف العام للبرنامج: تنمية المهارات والمعارف الأساسية في تخطيط وتنظيم العمليات والسياسات وتبسيط الإجراءات ومدى أهميتها في إنجاز العمل وتطوير أساليب العمل. الفئة المستهدفة: مشرفي ورؤساء أقسام التطوير والتنظيم وأخصائي التنظيم وتطوير وتبسيط أساليب العمل والعاملين بتلك الإدارات. الموضوعات المطروحة: مفهوم تبسيط الاجراءات أهداف وفوائد تبسيط الإجراءات العلاقة بين تبسيط …
الهدف العام للبرنامج: الإلمام بمهارات وأساليب العرض والتقديم والإلقاء وفنون الحديث ومواجهة الجمهور بفاعلية. الفئة المستهدفة: المستويات الإدارية المختلفة وجميع العاملين الذين تستلزم طبيعة وظائفهم تقديم عروض شفهية فعالة وبصورة مقنعة. الموضوعات المطروحة: التقديم والعرض كشكل من أشكال الاتصال. عملية الاتصال الفعالة. مقومات نجاح الاتصال. معوقات الاتصال وكيفية مواجهتها. الاتصال …
الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من تطبيق أفضل الممارسات لتطوير المهارات الإدارية والقيادية. الفئة المستهدفة: قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام ومن في مستواهم في منشآت الأعمال. الموضوعات المطروحة: لماذا التطوير القيادي؟ مفهوم التطوير القيادي. مهارات التطوير القيادي. التطوير الذاتي . …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمفاهيم الضرورية للإدارة من تخطيط وتنفيذ المهام الموكلة للموظفين بكفاءة وفعالية، وتعريفهم بأساليب الاتصال والتعامل مع الرؤساء والزملاء ومع الجمهور، بالإضافة إلى المهارات اللازمة لاستثمار الوقت بفعالية. الفئة المستهدفة: جميع فئات الموظفين والموظفين المبتدئين. الموضوعات المطروحة: مفهوم وأهمية الإدارة. العملية الإدارية( …
الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين على المهارات الأساسية للقيادة الإدارية الفعالة. الفئة المستهدفة: القيادات ورجال الإدارة العليا ومن في مستواهم ومتخذي القرارات والمهتمون بالتعرف على متطلبات ومهارات القيادة الفعالة في المؤسسات والباحثون عن التميز في إدارة منظماتهم. الموضوعات المطروحة: مقدمة في المهارات القياديةLeadership skills. المفاهيم العامة للإدارة والقيادة المهارات …
الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين بالاتجاهات الحديثة والمتجددة في مجال الإدارة و كيفية التخطيط ووضع الاستراتيجيات والأهداف باستخدام الخرائط الذهنية، وكيفية اتخاذ القرارات ومواجهة التحديات والأســـــاليب لحل المشاكل والتغلب عليها، والسيطرة على الأوضاع والتقييم البناء. الفئة المستهدفة: القادة، والمدراء، ورؤساء الأقسام، والمشرفين. الموضوعات المطروحة: الوقت : مفهومه وخصائصه وأهميته …