الهدف العام للبرنامج: إكساب المشاركين الأساليب الحديثة لتنظيم العمل الداخلي وتوزيع المسئوليات بما يحقق الأهداف العامة. الفئة المستهدفة: كل من هو مهتم بالتخطيط في مجال العمل الإداري والفني ومتابعة تنفيذه. الموضوعات المطروحة: العملية الإدارية وموقع التنظيم فيها. مفهوم تنظيم العمل الحديث. أسس الإدارة بالتخطيط التخطيط وأثرة في إنجاز المهمات مهام …
الهدف العام للبرنامج: تزويد وتنمية مهارات ومعارف المشاركين التي تمكنهم من توظيف التفكير الإبداعي والابتكاري في حل المشكلات وتطوير أساليب أداء العمل. الفئة المستهدفة: مديري المؤسسات والمديرين التنفيذيين وموظفي الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه المناصب والمهتمين بإنماء الفكر الابتكاري والإبداعي. الموضوعات …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج لتعريف المشاركين بالمهارات المهنية المالية وإيضاح العلاقة بين عناصر النظام المحاسبي والدورة المحاسبية والوظائف الإدارية والاقتصادية المختلفة. الفئة المستهدفة: مدراء المالية والمراقبون الماليون ورؤساء إدارة الشؤون المالية ورئيس الموظفون الماليون ومدراء المحاسبة وكبار الموظفون الماليون والمحاسبون والموظفون الماليون والمحللون. الموضوعات المطروحة: الإطار النظري …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تنمية المهارات والمعارف الأساسية للمشاركين في تخطيط وتنظيم العمليات والسياسات وتبسيط الإجراءات ومدى أهميتها في إنجاز العمل وتطوير أساليب العمل. الفئة المستهدفة: مشرفي ورؤساء أقسام التطوير والتنظيم وأخصائي التنظيم وتطوير وتبسيط أساليب العمل والعاملين بتلك الإدارات . الموضوعات المطروحة: أهداف وفوائد …
الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التي تمكنهم من تطبيق مبادئ وأصول وأساليب الجودة الشاملة بفاعلية. الفئة المستهدفة: المديرون والمشرفون المسئولون عن تقديم وعرض وتنفيذ برامج الجودة الشاملة والأنشطة التدريبية الداعمة للجودة. الموضوعات المطروحة: مفهوم الإدارة ومبادئها الأساسية: مفهوم الإدارة عناصر العملية الإدارية مبادئ الإدارة مفهوم الجودة …
الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين على إعادة هندسة العمليات الإدارية في وحداتهم. الفئة المستهدفة: المشرفون ورؤساء الأقسام والفعاليات المختلفة والمسئولون عن إنجاز الأعمال من خلال الآخرين. الموضوعات المطروحة: أسباب تطور مفهوم الهندرة وظهوره بشكل سريع ماهية الهندرة وتعريفها أهداف الهندرة خصائص منهج الهندرة عناصر الهندرة عوامل الفشل …
الهدف العام للبرنامج: بناء كوادر إدارة الأزمات الفعال داخل مؤسستهم التعرف على خصائص ووظائف قيادة الأزمات تحديد والتعامل مع تحديات ديناميكيات فريق إدارة الأزمات وتقديم الحلول المناسبة والاستراتيجيات الفعالة تصميم وتنفيذ خطة إدارة الحوادث والأزمات الفئة المستهدفة: مديرو الموارد البشرية مديرو المشاريع مهندسو التكاليف اخصائيين ادارة المخاطر والسلامة المهنية …
الهدف العام للبرنامج: يهدف هذا البرنامج إلى تنمية قدرات المشاركين في عملية اتخاذ القرارات عن طريق مدخل الإبداع والابتكار والتفكير المنظم، بحيث تُتخذ القرارات وفق معايير موضوعية، وكذلك يمكن البرنامج المشاركين في التعرف على أنواع القرارات وتصنيفها و توسيع نطاق مشاركة العاملين في حل المشكلات واتخاذ القرارات. ورفع مستوى كفاءة …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من مهارات التخطيط الفعال وأساليب بناء الاستراتيجيات المناسبة في تقييم وتحليل التحديات في بيئة العمل بشكل مناسب بهدف المنافسة والبقاء في بيئة مؤسسية متغيرة. الفئة المستهدفة: القيادات الإدارية العليا والوسطى والتنفيذية. الموضوعات المطروحة: العملية الإدارية مفهوم التخطيط الفعال أنواع التخطيط مراحل التخطيط …
الهدف العام للبرنامج: يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف العامة حول الرقابة الإدارية كأحد المفاهيم الإدارية الحديثة، وأهميتها بالنسبة للعمل الإداري، ومعرفة أساليب تطبيقها لقياس ومقارنة النتائج وتطبيق علم الإدارة الحديث.. الفئة المستهدفة: المدراء بمختلف المستويات الادارية. الموضوعات المطروحة: التخطيط. مفهوم الرقابة الإدارية أهمية الرقابة الإدارية أهداف الرقابة الإدارية …