الهدف العام للبرنامج: أن يكتسب المشاركون المعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من تطبيق أفضل استراتيجيات الذكاء العاطفي لبناء الشخصية القيادية. الفئة المستهدفة: قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام في القطاع العام والخاص. الموضوعات المطروحة: الذكاء العاطفي (المفهوم والأهمية). استخدام الذكاء العاطفي في الإدارة. صفات القائد الذكي …
الهدف العام للبرنامج: يهدف هذا البرنامج إلي تزويد المشاركين بأساليب الإدارة في التفويض والتمكين وتخطيط وإعداد الصف التالي من القيادات الإدارية وتأهيلهم إداريًا ومهارياً بأساسيات التدريب المبني على الكفاءات والقدرات. الفئة المستهدفة: أعضاء الإدارات العليا ومدراء التخطيط الاستراتيجي ومدراء الدوائر ورؤساء الأقسام وخبراء التطوير الوظيفي. الموضوعات المطروحة: تطوير القيادات وإعداد …
الهدف العام للبرنامج: مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة. تصميم نماذج الجدارة الوظيفية. استخدام نموذج الكفاءات والجدارات في خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية. الفئة المستهدفة: المدراء رؤساء الأقسام والمسؤولون عن شؤون الموظفين في القطاعين العام والخاص. الموضوعات المطروحة: تعريف إطار الجدارة الجدارة مقياس المهارة مستوى المهارة المؤشرات السلوكية نطاق …
الهدف العام للبرنامج: تعريف المشاركين بمفهوم الاصول الثابتة والاتجاهات الحديثة في إدارتها . تدريب المشاركين على المعايير الحديثة في تقييم الاصول الثابتة . تدريب المشاركين على فن التحليل المالي للاصول الثابتة وأثره على المؤسسة واستخدام أنظمة إدارة الاصول الثابتة إطلاع المشاركين على أحدث الطرق والوسائل في تصنيف الاصول الثابتة. إطلاع …
الهدف العام للبرنامج: تعريف المشاركين بالاطار العام للموازنات من حيث مفهومها وأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والمالية والرقابية وكيفية إعدادها. تعريف المشاركين بأهمية الموازنات في التخطيط والرقابة وكيفية استخدامها وكيفية اعدادها وكيفية عمل الموازنة تزويد المشاركين بمفهوم وادوات واساليب التخطيط وخطوات اعداد الخطط والاساليب الكمية الحديثة المستخدمة في التنبؤ . اكساب المشاركين …
الهدف العام للبرنامج: سيتناول هذا البرنامج التدريبي من خلال المحاضرات وحلقات النقاش وورش العمل ، مفهوم الموازنات التخطيطية وأنواعها ووظائفها ومزاياها ومعوقاتها ومراحل إعداد الموازنة ومكوناتها وموازنات المشتريات والمصروفات الإدارية والعمومية والموازنة الاستثمارية (الرأسمالية ) كما سيتناول بالتفصيل الاتجاهات الحديثة في اعداد الحسابات الختامية وحسابات التشغيل. الفئة المستهدفة: تزويد …
الهدف العام للبرنامج: سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: بناء وتطوير القدرات المعرفية اللازمة والمتعلقة بفهم الجانب النظري والمفاهيمي للمعايير الدولية (IFRS). القدرة على تطبيق المعايير الدولية في المحاسبة العملية بشكل مهني وباحتراف. المساعدة على التطوير المهني المستمر في مجال المعايير ومتابعة التعديلات والتحديثات عليها. الفئة المستهدفة: تستهدف هذه الشهادة …
الهدف العام للبرنامج: تعد المؤشرات المالية الرئيسية Financial KPI’s هي نقطة البداية لرصد المشكلات المالية وتحليلها ووضع برامج حلها. وهي مجموعة من القياسات التي يستخدمها المدير المالي لتقييم ومقارنة الاداء المالي للشركة خلال فترة معينة. يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI’s …
الهدف العام للبرنامج: شرح أهداف النظام المحاسبي الحكومي. تعريف معايير المحاسبة الحكومية الدولية. تحديد مجالات تطبيق هذه المعايير والمنطق الكامن وراء كل منها. تطبيق المعايير المحاسبية الدولية بالقطاع الحكومي واستخدامها في التقديرات المحاسبية. الفئة المستهدفة: المحاسبين والمديرين الماليين . الموضوعات المطروحة: المحور الأول: مفهوم الرقابة. أنواع النظم الرقابية (مراحل الرقابة). الرقابة …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين مهارات معرفية متقدمة حول مفهوم العلاقات مع العملاء والجمهور المستهدف وأهمية وظيفة علاقات العملاء وضرورات تطويرها في مؤسساتنا المعاصرة . كما يؤهل البرنامج المشاركين بالمهارات المهنية الجديدة لهذه الوظيفة والتقنيات المتقدمة. إضافة إلى تحديد دور إدارة علاقات العملاء واتجاهاتهم ووضع الاستراتيجية الخاصة …