اخلاقيات العمل ورفع درجات الانتماء والولاء المؤسسي
الهدف العام للبرنامج:
تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من ترسيخ أخلاقيات العمل ورفع درجات الولاء المؤسسي.
الفئة المستهدفة:
قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام وموظفو القطاع العام والخاص.
الموضوعات المطروحة:
مفهوم أخلاقيات العمل.
- أقسام أخلاقيات العمل.
- أسباب الاهتمام بأخلاقيات العمل.
- أهمية أخلاقيات العمل للفرد والمنظمة.
- العوامل التي تؤثر في تحديد أخلاقيات العمل.
- وسائل ترسيخ أخلاقيات العمل.
- الأنظمة والتعليمات التي تحكم سلوك الموظف.
- أخلاقيات العمل في (نظام العمل والعمال).
- أخلاقيات العمل في (نظام الخدمة المدنية).
- الواجبات المترتبة على أداء الشخص للعمل.
- الحقوق المترتبة على أداء الشخص للعمل.
- العقوبات المترتبة على مخالفة أنظمة وقواعد العمل.
- الوفاء بالمسؤوليات الوظيفية على الوجه السليم.
- تقديم صالح العمل على الحاجات الشخصية.
- مجموعة القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يلتزم بها الموظف.
- المحافظة على سرية المعلومات والبيانات.
- الحرص على ممتلكات المنظمة.
- مجموعة القيم الأخلاقية التي ترتبط بالمهنة أياً كان نوعها.
- القيم الأخلاقية المرتبطة بالقيادات الإدارية.
مفهوم وأهمية الولاء المؤسسي.
- هل نحتاج إلى سمكة الحوت؟
- استراتيجيات ترسيخ الولاء والانتماء المؤسسي.
- قيم الولاء والانتماء المؤسسي.
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة.
