الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج لتعريف المشاركين بالمهارات المهنية المالية وإيضاح العلاقة بين عناصر النظام المحاسبي والدورة المحاسبية والوظائف الإدارية والاقتصادية المختلفة. الفئة المستهدفة: مدراء المالية والمراقبون الماليون ورؤساء إدارة الشؤون المالية ورئيس الموظفون الماليون ومدراء المحاسبة وكبار الموظفون الماليون والمحاسبون والموظفون الماليون والمحللون. الموضوعات المطروحة: الإطار النظري …
الهدف العام للبرنامج: تخطيط وتنظيم أعمال العلاقات العامة. التعامل مع كبار الشخصيات. تخطيط واعداد المطبوعات والنشرات الاعلامية. استخدام تكنولوجيا المعلومات في ادارة العلاقات العامة والاعلام. تعلم كيفية تطوير مركز العلاقات العامة / الاتصالات الإلكتروني تطوير فعالية الاتصالات الشخصية الفئة المستهدفة: مديرو ورؤساء أقسام العلاقات العامة والأخصائيون والمرشحون لشغل تلك الوظائف …
التميز الإداري في مهارات صناعة واتخاذ القرار المستقبلي
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالأسس والمهارات الخاصة بآليات إعداد المستندات التعاقدية وتحديد الاعتبارات القانونية الخاصة بكيفية تسوية المنازعات المختلفة الناجمة عن العقود الإدارية والتعاقد المباشر والأساليب الفنية التصحيحية لصياغة وكتابة العقود الإدارية وتنفيذها. الفئة المستهدفة: مدراء الشؤون القانونية و المحامين والعاملين بالمجال القانوني. الموضوعات المطروحة: …
Microsoft office الهدف العام للبرنامج: تنمية قدرات المشاركين في التعامل مع برامج الأوفيس بكفاءة عالية من خلال التدريب السريع على برامج المجموعة. الفئة المستهدفة: جميع الموظفين والمهتمين بتطوير المهارات الخاصة بالحاسب الآلي. الموضوعات المطروحة: M.S Word التعرف على الشاشة الرئيسية للبرنامج التعرف على قوائم البرنامج دمج المراسلات استخدام …
الهدف العام للبرنامج: أن يلم المشاركين بالاتجاهات الحديثة والمتجددة في مجال الإدارة. الفئة المستهدفة: القادة، والمدراء، ورؤساء الأقسام، والمشرفين. الموضوعات المطروحة: العملية الإدارية. التخطيط. التنظيم. التوجيه. الرقابة التغيرات البيئة العالمية وتحديات الإدارة المستقبلية. الإدارة الإستراتيجية: مدخل للتعامل مع البيئة سريعة التغيير. الإدارة بالأهداف. تمكين العاملين. إدارة التغيير. إدارة المعرفة. إدارة …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بعوامل النجاح الحرجة والمكونات الأساسية لعوامل النجاح الحرجة وتمكينهم من تحديد الأساليب المختلفة لمؤشرات النجاح الحرجة وأساليب استخدامها وأساليب تحليل مخاطر النجاح الحرجة بشكل متميز. الفئة المستهدفة: القيادات العليا والوسطى والتنفيذية. الموضوعات المطروحة: مفهوم عوامل النجاح الحرجة. مكونات ومفاتيح مؤشرات الأداء. أساسيات …