مهارات الابتكار وريادة الاعمال وتحديد الأولويات الاستراتيجية لتحقيق التميز
الهدف العام للبرنامج:
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات ومعارف المشاركين التي تمكنهم من توظيف التفكير الإبداعي والابتكاري في حل المشكلات وتطوير أساليب أداء العمل .والوصول للتميز والريادة في عالم الأعمال.
الفئة المستهدفة:
مديري المؤسسات والمديرين التنفيذيين وموظفي الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه الصفوف الأولى والمرشحين لشغل مثل هذه المناصب والمهتمين بإنماء الفكر الابتكاري والإبداعي.
الموضوعات المطروحة:
أولاً : التفكير والعقل البشري
- ماهية التفكير الإبداعي
- لماذا الاهتمام بالتفكير الإبداعي
- تعريف التفكير الابتكاري والإبداعي
- المداخل المختلفة للإبداع والابتكار
- العقل البشري وأنواع التفكير المختلفة
- التمييز بين التفكير ومهارات التفكير
- الشخصية الإنسانية.
- الأنماط الشخصية.
ثانياً : الإبداع
- عملية الإبداع وخصائصه
- خصائص العمل الابتكاري والإبداعي
- خصائص المبدعين والمبتكرين
- مراحل عملية الإبداع
- استراتيجيات الابتكار والإبداع
- معوقات الابتكار والإبداع وكيفية التغلب عليها
- دور المنظمات في تنمية الإبداع والابتكار لدى العاملين
ثالثاً : الإبداع وحل المشكلات واتخاذ القرارات
- التفكير الإبتكاري
- العصف الذهني
- الرؤية المستقبلية للأفكار الإيجابية
- التعرف على النمط العقلي والمقدرة العقلية
- التعرف على مواصفات الأفكار الجديدة الممكن تنفيذها .
- طرق توليد الأفكار الجديدة وإدارتها .
- طرق تحويل الأفكار السلبية إلى إيجابية .
- عملية صنع و اتخاذ القرارات : المفهوم و العناصر و الأركان .
- خطوات عملية اتخاذ القرارات و تحليل المخاطر .
- تحليل القرارات.
- الإبداع في اتخاذ القرارات و حل المشكلات
- اتخاذ القرارات و حل المشكلات .
رابعاً : أساليب تحفيز الإبداع
- ماهية التحفيز
- خصائص بيئة العمل المحفزة والداعمة للتجديد
- أدوات التحفيز الفعالة
- أهمية خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة
- العصف الذهني
- التمكين والتحفيز
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة.
