تسوية المنازعات الناشئة عن العقود الإدارية والمناقصات
الهدف العام للبرنامج:
يتولد عن العقد الإداري بوصفه تطابق بين إرادتين –وان كان غير متساويين – التزامات وحقوق تبادلية في العلاقة بين طرفيه ، فالمتعاقدين في العقد الإداري قد لا يكونان على قدم المساواة ولكن العقد الإداري ملزم للإدارة والأفراد في الحدود التي تتفق و طبيعة الروابط العقدية
الفئة المستهدفة:
العاملين بإدارة المشتريات والمناقصات وموظفي الشؤون القانونية.
الموضوعات المطروحة:
- حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على المقابل النقدي المتفق عليه
- أسباب انقضاء العقود الإدارية
- أسباب الإنهاء الانفرادي للعقد دون خطأ من المتعاقد مع الإدارة
- مدى الرقابة القضائية على سلطة الإدارة في الإنهاء الانفرادي للعقد
- سلطة الإدارة في توقيع جزاءات على المتعاقد المقصر
- سلطة الإدارة في رقابة و توجيه المتعاقد معها أثناء تنفيذ العقد
- التزام المتعاقد باحترام المدد المحددة لتنفيذ العقد
- أسباب انقضاء العقود الإدارية
- اختصاص ديوان المظالم
- الحقوق المالية للمتعاقد مع الإدارة
- حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على المقابل النقدي المتفق عليه
- حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على التعويض المناسب
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة.
