• الرئيسية
  • عن الخبير
    • عن الخبير
    • كلمة المدير العام
    • منهجيات العمل
    • نقاط القوة والتميز
    • الأخبار
  • التدريب

    قسم التدريب

    • التدريب الإلكتروني
    • الفعاليات
    • الخطة التدريبية 2024
    • المحتوى التدريبي
    • كن مدرباً
    Files Archiving

    Files Archiving

    اقرأ المزيد
    Training Plan 2021
  • خدماتنا
    • الاستشارات
  • التدريب الإلكتروني
  • الأدلة والسياسات
    • السياسات العامه
    • سياسات التدريب الإلكتروني
    • البوابة الإلكترونية – الأدلة الإرشادية والدعم
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المتدربين
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المدربين
    • الشروط والاحكام
    • الكادر الإشرافي للمركز وفريق التدريب الإلكتروني
    • الدعم الفني
  • اتصل بنا
    • نموذج تسجيل دورة تدريبية
    • انضم لفريق الخبير
  • العربية
مركز الخبير الإداري
  • الرئيسية
  • عن الخبير
    • عن الخبير
    • كلمة المدير العام
    • منهجيات العمل
    • نقاط القوة والتميز
    • الأخبار
  • التدريب

    قسم التدريب

    • التدريب الإلكتروني
    • الفعاليات
    • الخطة التدريبية 2024
    • المحتوى التدريبي
    • كن مدرباً
    Files Archiving

    Files Archiving

    اقرأ المزيد
    Training Plan 2021
  • خدماتنا
    • الاستشارات
  • التدريب الإلكتروني
  • الأدلة والسياسات
    • السياسات العامه
    • سياسات التدريب الإلكتروني
    • البوابة الإلكترونية – الأدلة الإرشادية والدعم
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المتدربين
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المدربين
    • الشروط والاحكام
    • الكادر الإشرافي للمركز وفريق التدريب الإلكتروني
    • الدعم الفني
  • اتصل بنا
    • نموذج تسجيل دورة تدريبية
    • انضم لفريق الخبير
  • العربية

الموارد البشرية والتدريب

  • الرئيسية
  • الاخبار
  • الموارد البشرية والتدريب
  • تدريب المدربين T.O.T

تدريب المدربين T.O.T

الهدف العام للبرنامج:

إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من تصميم وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية بدرجة عالية من الفاعلية.

 الفئة المستهدفة:

المدربين والمرشحين لشغل وظيفة مدرب.

 الموضوعات المطروحة:

أساسيات التدريب :

  • مفهوم وأغراض التدريب.
  • أنواع التدريب.
  • دورة العملية التدريبية.

دور ومسؤوليات المدرب:-

  • العملية التدريبية.
  • تصميم وتنفيذ البرامج.
  • تنمية وتعزيز الاتجاهات الإيجابية لدى المشاركين .
  • قيادة مجموعات ورش العمل داخل القاعة التدريبية.
  • إمكانيات وصفات المدرب الفعال.

نظريات التعلم ودورها في تصميم البرامج التدريبية:

  • مفهوم ونظريات التعلم.
  • أهم مبادئ تعليم وتدريب الكبار.
  • أساليب وأنماط التعلم.
  • استخدام الوسائل السمعية والبصرية في التدريب:
  • أنواع المساعدات التدريبية.
  • قواعد استخدام الوسائل السمعية والبصرية في التدريب.

أساليب تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية:

  • مفهوم الاحتياجات التدريبية.
  • قواعد استخدام الوسائل السمعية والبصرية في التدريب.

 أساليب تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية:-

  • مفهوم الاحتياجات التدريبية.
  • الفرق بين الاحتياجات التدريبية والتطويرية.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى المنظمة والوظيفة والموظف.
  • حالات عملية وتطبيقات مختلفة.

author avatar
training

Previous post

الجدارة الإشرافية وإعداد الاستراتيجيات الإبداعية في العمل
أغسطس 1, 2021

Next post

مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية
أغسطس 1, 2021

بحث بالدورات

Categories

  • الإدارية العامة
  • الإدارة العليا والوسطي
  • الموارد البشرية والتدريب
  • المالية والمحاسبية
  • السكرتارية وإدارة المكاتب
  • عام
  • التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
  • القانونية
  • المشتريات والمخازن والمستودعات
  • إدارة المشاريع
  • الإحصائية
  • الجودة
  • العلاقات العامة والإعلام
  • الأمن والسلامة
  • البرامج الداخلية ( 10 أيام )
  • الفنية
  • البرامج الدولية ( 5 أيام )
  • البرامج الدولية ( 10 أيام )
  • غير مصنف
  • أخبار المركز
  • مقالات
  • استشارات إدارية

بحث بالدورات

تصنيف الدورات

logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

تقديم خدمات تدريبية وبحثية للمؤسسات والأفراد بكفاءة وفاعلية واحترافية موثوقة

تدريب متميز ... لعالم متطور