الجوانب القانونية للوظيفة العامة والخاصة
الهدف العام للبرنامج:
- تعريف المشاركين بأهمية القانون الإداري و تداخله العضوي في أعمال الإدارة العامة من خلال تنظيمه المباشر لأعمال هذه الإدارة.
- تنمية مهارات المشاركين في كيفية الاستفادة من قواعد القانون الإداري في تيسير الأعمال الإدارية
- إيجاد القدرة لدى المشاركين على تكييف أعمالهم الإدارية لكي تتناسب مع متطلبات القانون الإداري .
- تنمية مهارات المشاركين في موضوعات القانون الإداري .
- تعريف المشاركين بحقوق وواجبات الموظف العام .
- تنمية مهارات المشاركين على الأصول القانونية الواجبة الإتباع لصياغة القرارات الإدارية .
- تزويد المشاركين بآليات و أساليب تصحيح القرار الإداري و الطعن به .
- تعريف المشاركين بكيفية اتخاذ القرار الإداري و من هو الموظف المختص باتخاذه .
- تعريف المشاركين بحقوق وواجبات كل من طرفي العلاقة العمالية .
الفئة المستهدفة:
المديرين في الإدارات العامة ومساعديهم ورؤساء الأقسام ونوابهم ومدراء شؤون الموظفين والدوائر القانونية في مختلف الدوائر في القطاعين العام والخاص.
الموضوعات المطروحة:
- التعريف بالقانون الإداري و موضوعاته .
- ضرورة القانون الإداري لأعمال الإدارة العامة.
- تنظيم القانون الإداري للوظيفة العامة.
- رقابة القانون الإداري على أعمال الإدارة العامة.
- ضرورة خضوع القرارات الإدارية للقانون الإداري .
- الرقابة القانونية الإدارية على أعمال الإدارة العامة .
- تعريف الوظيفة العامة والخاصة.
- الشروط الواجب توافرها في الموظف العام .
- السلم الوظيفي وكيفية ترتيبه.
- واجبات الموظف العام أثناء الخدمة الوظيفية.
- ترقية الموظف العام وانتدابه أو إعارته.
- الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف العام .
- الأنواع المختلفة للجوانب القانونية الإدارية.
- كيفية اتخاذ القرار الإداري من المرجع المخصص.
- صياغة القرارات الإدارية في حق الغير.
- نفاذ القرارات الإدارية في حق الغير .
- تصحيح القرارات الإدارية المعيبة .
- الطعن بالقرارات الإدارية .
- التزامات أصحاب العمل تجاه العامل.
- حقوق وواجبات العامل.
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة.
