إدارة الموارد البشرية (مستوى متقدم)
الهدف العام للبرنامج:
التعرف على الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها كشريك استراتيجي بالمنظمات وكإدارة لها دور أساسي في أي منظمة.
الفئة المستهدفة:
مديري ومسؤولي إدارة الموارد البشرية.
الموضوعات المطروحة:
- مفهوم إدارة الموارد البشرية.
- أهداف إدارة الموارد البشرية.
- الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
- أهمية إدارة الموارد البشرية.
- نموذج إدارة الموارد البشرية.
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:-
- تحليل وتوصيف الوظائف.
- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
- عمليات الاستقطاب.
- الاختيار والتعيين.
- تنمية فعالية الموارد الموارد البشرية.
- تقييم وتطوير أداء العاملين.
- المسارات الوظيفية.
- التدريب والتنمية.
- أساليب تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز.
- أساليب تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور.
- بناء نظام التحفيز الفعال.
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة.
