إدارة التغيير والتفكير الاستراتيجي
الهدف العام للبرنامج:
تزويد المشاركين بالمعلومات في مجالات التغيير وذلك لتطوير مهارتهم وتحسين اتجاهاتهم السلوكية لتبني وتقبل مقتضيات التغيير والتواكب وإكسابهم المهارات والاستراتيجيات اللازمة للتعامل مع عملية التغيير بدرجة عالية من الكفاءة والفعالية.
الفئة المستهدفة:
الموظفين والتنفيذيين المهتمون بالتعرف على الأساليب الحديثة في إحداث التغيير.
الموضوعات المطروحة:
- المتغيرات البيئية وحتمية التغيير بالمنظمات.
- تعريف وخصائص التغيير
- طبيعة التغيير
- إدارة التغيير في المنظمات
- مفهوم عملية التغيير.
- تخطيط عملية التغيير في المنظمات
- الجوانب النفسية والسلوكية للتغيير
- كيف تتكيف مع عملية التغيير المستمر
- كيفية قيادة التغيير في ظل عملية التغيير
- آلية تطبيق التغيير
- آثار عملية التغيير
- مقاومة التغيير (الأسباب ـ الدوافع ـ طرق التعامل معها
- المهارات اللازمة لقائد التغيير في المؤسسات
- مفاهيم حديثة في إدارة التغيير
- الأساليب الحديثة في تطبيق وإنجاح إدارة التغيير بالشركة
- حالات عملية وتطبيقات مختلفة.
