• الرئيسية
  • عن الخبير
    • عن الخبير
    • كلمة المدير العام
    • منهجيات العمل
    • نقاط القوة والتميز
    • الأخبار
  • التدريب

    قسم التدريب

    • التدريب الإلكتروني
    • الفعاليات
    • الخطة التدريبية 2024
    • المحتوى التدريبي
    • كن مدرباً
    Files Archiving

    Files Archiving

    اقرأ المزيد
    Training Plan 2021
  • خدماتنا
    • الاستشارات
  • التدريب الإلكتروني
  • الأدلة والسياسات
    • السياسات العامه
    • سياسات التدريب الإلكتروني
    • البوابة الإلكترونية – الأدلة الإرشادية والدعم
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المتدربين
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المدربين
    • الشروط والاحكام
    • الكادر الإشرافي للمركز وفريق التدريب الإلكتروني
    • الدعم الفني
  • اتصل بنا
    • نموذج تسجيل دورة تدريبية
    • انضم لفريق الخبير
  • العربية
مركز الخبير الإداري
  • الرئيسية
  • عن الخبير
    • عن الخبير
    • كلمة المدير العام
    • منهجيات العمل
    • نقاط القوة والتميز
    • الأخبار
  • التدريب

    قسم التدريب

    • التدريب الإلكتروني
    • الفعاليات
    • الخطة التدريبية 2024
    • المحتوى التدريبي
    • كن مدرباً
    Files Archiving

    Files Archiving

    اقرأ المزيد
    Training Plan 2021
  • خدماتنا
    • الاستشارات
  • التدريب الإلكتروني
  • الأدلة والسياسات
    • السياسات العامه
    • سياسات التدريب الإلكتروني
    • البوابة الإلكترونية – الأدلة الإرشادية والدعم
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المتدربين
    • الخطة التدريبية لتهيئة ودعم المدربين
    • الشروط والاحكام
    • الكادر الإشرافي للمركز وفريق التدريب الإلكتروني
    • الدعم الفني
  • اتصل بنا
    • نموذج تسجيل دورة تدريبية
    • انضم لفريق الخبير
  • العربية

training

  • الرئيسية
  • Author training
18 أغسطس

التحليل المالي لأغراض تخفيض التكاليف الإدارية

الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المعاصرة في تخفيض التكاليف وتعظيم الربحية والمحافظة على الجودة من خلال ترشيد استخدام الموارد المتاحة المادية والبشرية وتعميق الوعي لدى المشاركين بدور وأهمية الميزانيات  التقديرية في تخفيض التكاليف. الفئة المستهدفة: المديرين ورؤساء الأقسام والعاملين  بالإدارات المالية والتنفيذية  الموضوعات المطروحة: …

اقرأ المزيد
18 أغسطس

إدارة المكاتب والسكرتارية المستقبلية بالجودة الشاملة

الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات ومعارف المشاركين في مجال  إدارة المكاتب وتعريفهم بأدوات الجودة المعتمدة في السكرتارية وتطبيقها لتحقيق أعلى إنتاجية.  الفئة المستهدفة: العاملين بمجال السكرتارية ومساعدي المدراء التنفيذيين.  الموضوعات المطروحة: مفهوم السكرتارية الحديثة . وظائف إدارة سكرتارية الرؤساء التنفيذيين . العلاقة بين سكرتارية التنفيذيين وإدارات المنظمة . أنشطة وخدمات …

اقرأ المزيد
18 أغسطس

الجدارة الإشرافية وإعداد الاستراتيجيات الإبداعية في العمل

الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تعزيز مهارات المشاركين الإشرافية والإدارية وإكسابهم مهارات إعداد وصياغة الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق الأهداف من خلال تبني استراتيجيات الإبداع المختلفة لحل المشكلات وتطوير وتحسين الخدمات بما يساهم في تقوية الموقف التنافسي للشركة وزيادة حصتها السوقية.  الفئة المستهدفة: القيادة الإدارية الوسطى والعليا والمدراء التنفيذيين.  الموضوعات …

اقرأ المزيد
18 أغسطس

القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الاشرافي

الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين على المهارات الأساسية للقيادة الإدارية الفعالة.  الفئة المستهدفة: القيادات ورجال الإدارة العليا ومن في مستواهم ومتخذي القرارات والمهتمون بالتعرف على متطلبات ومهارات القيادة الفعالة في المؤسسات والباحثون عن التميز في إدارة منظماتهم.  الموضوعات المطروحة: مقدمة في المهارات القياديةLeadership skills. المفاهيم العامة للإدارة والقيادة المهارات …

اقرأ المزيد
18 أغسطس

التميز الإداري في مهارات صناعة واتخاذ القرار المستقبلي

الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات  والمهارات التي تمكنهم من صناعة واتخاذ القرارات المستقبلية  لتطوير منظماتهم بكفاءة وفاعلية.  الفئة المستهدفة:                                   قادة المنظمات  ومديرو  الإدارات  وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام  القطاع العام والخاص.  الموضوعات المطروحة: التميز الإداري. المهارات وأهميتها في صناعة التميز الإداري. اتخاذ القرار (المبادئ الأساسية). تمهيد الطريق …

اقرأ المزيد
18 أغسطس

المهارات المتطورة لبناء الشخصية القيادية باستراتيجيات الذكاء العاطفي

                                                                                                    …

اقرأ المزيد
18 أغسطس

تنمية المهارات الإشرافية والقيادية للمدراء

الهدف العام للبرنامج:                               تزويد المشاركين بمجموعة من المهارات الإشرافية  والقيادية لتمكين المدراء من أداء عملهم على أعلى مستوى من الكفاءة والمهنية.  الفئة المستهدفة: مدراء الإدارات العليا والوسطى والمدراء التنفيذيين.  الموضوعات المطروحة: مفهوم الإشراف مفهوم المشرف عناصر الإشراف الإشراف والإدارة مسئوليات المشرف التنظيم مبادئ التنظيم أنواع التنظيم التنسيق وسائل التنسيق التوجيه …

اقرأ المزيد
16 أغسطس

المهارات الإدارية لقائد المستقبل ( خطوات على طريق النجاح )

الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين على المهارات الأساسية للقيادة الإدارية الفعالة من خلال تنمية مهارات التفكير الاستراتيجي الفعال لحل المشكلات بفعالية وكفاءة وتحسين جودة المخرجات المتمثلة في السلع أو الخدمات بما ينعكس إيجاباً على أرباح الشركات وتحسين موقفها التنافسي في السوق.  الفئة المستهدفة: القيادات ورجال الإدارة العليا ومن في …

اقرأ المزيد
16 أغسطس

مهارات القيادة الكاريزمية وأساليب صناعة التأثير

الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من تطبيق مهارات القيادة الكاريزمية   لصناعة التأثير في  منظماتهم.  الفئة المستهدفة:                                   قادة المنظمات  ومديرو  الإدارات  وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام ومن في مستواهم في منشآت الأعمال.  الموضوعات المطروحة: مفهوم القيادة الكاريزمية بين القيادة والإدارة. أهمية الكاريزما للقائد. سمات القائد …

اقرأ المزيد
16 أغسطس

القيادة التحويلية والنجاح في بناء الاستراتيجيات المستقبلية

الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من  تطبيق أفضل ممارسات  القيادة التحويلية  وبناء الاستراتيجيات المستقبلية بكفاءة وفاعلية.  الفئة المستهدفة:                                   قادة المنظمات  ومديرو  الإدارات  وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام ومن في مستواهم في منشآت الأعمال.  الموضوعات المطروحة: مفهوم القيادة التحويلية. أهمية القيادة التحويلية. مكونات القيادة التحويلية. …

اقرأ المزيد
  • <
  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 25
  • >

بحث بالدورات

Categories

  • الإدارية العامة
  • الإدارة العليا والوسطي
  • الموارد البشرية والتدريب
  • المالية والمحاسبية
  • السكرتارية وإدارة المكاتب
  • عام
  • التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
  • القانونية
  • المشتريات والمخازن والمستودعات
  • إدارة المشاريع
  • الإحصائية
  • الجودة
  • العلاقات العامة والإعلام
  • الأمن والسلامة
  • البرامج الداخلية ( 10 أيام )
  • الفنية
  • البرامج الدولية ( 5 أيام )
  • البرامج الدولية ( 10 أيام )
  • غير مصنف
  • أخبار المركز
  • مقالات
  • استشارات إدارية

بحث بالدورات

تصنيف الدورات

logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

تقديم خدمات تدريبية وبحثية للمؤسسات والأفراد بكفاءة وفاعلية واحترافية موثوقة

تدريب متميز ... لعالم متطور

تسجيل الدخول ×
نسيت كلمة المرور؟
تسجيل الدخول برمز مرور
إعادة ارسال رمز المرور(00:30)
ليس لديك حساب؟
التسجيل
إعادة ارسال رمز المرور(00:30)
العودة للدخول للموقع
إعادة ارسال رمز المرور (00:30)
العودة للدخول للموقع
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe