الهدف العام للبرنامج: تعريف المتدربين بالطرق والأساليب العلمـية المتبعـة قي مجال التحليل المالي وتفسير البيانات واستخدام أحدث الطرق في مجال التخطيط والتحليل المالي وفقاً للمعايير الدولية المتبعة وزيادة الوعي بأثر التحليل المالي في اتخاذ القرارات والرقابة وتنمية المـــهارات في عملية تشخيص و تحليل المشكلات المالية وتتبع الأثر لكل عملية. الفئة …
الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من تطبيق أفضل الممارسات لتطوير المهارات الإدارية والقيادية. الفئة المستهدفة: قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام ومن في مستواهم في منشآت الأعمال. الموضوعات المطروحة: لماذا التطوير القيادي؟ مفهوم التطوير القيادي. مهارات التطوير القيادي. التطوير الذاتي . …
الهدف العام للبرنامج: سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: فهم مهام الموارد البشرية والمحاسبة والمالية وكيفية المساهمة في نجاحها إعداد الرواتب الشهرية ومراجعتها بدقة احتساب عوائد الموظفين وقروضهم واجازاتهم ومكافأة نهاية خدمتهم مطابقة كشف الرواتب والتدقيق في المستندات المساندة للدفع إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب …
الهدف العام للبرنامج: تعريف المشاركين بتعريف المعيار و أهدافه و خصائصه و الفرق بينه و بين الاساليب الفنية و إجراءات المراجعة و الجهة المصدرة لهذه المعايير. التعرف على طبيعة و مفهوم المراجعة و علاقتها بمهنة المحاسبة القانونية. تعريف المشاركين بمعايير المراجعة الدولية المصدرة سواء للقطاع الحكومي أو الشركات. تمكين المشاركين …
الهدف العام للبرنامج: عرض المفهوم الحديث لسلسة التوريد في ظل معطيات الإدارة اللوجستية. تسليط الضوء على أهداف نظام سلسة التوريد وفوائده والحاجة المتعاظمة لإمكاناته. عرض تصورات معاصرة عن استراتيجيات عمليات إدارة سلسلة التوريد ودورها في المنافسة. عرض خطوات تصميم وتشغيل نظام إدارة سلسلة التوريد الفعال الوقوف على الأهمية المتبادلة لفعاليات …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المعاصرة في تخفيض التكاليف وتعظيم الربحية والمحافظة على الجودة من خلال ترشيد استخدام الموارد المتاحة المادية والبشرية وتعميق الوعي لدى المشاركين بدور وأهمية الميزانيات التقديرية في تخفيض التكاليف. الفئة المستهدفة: المديرين ورؤساء الأقسام والعاملين بالإدارات المالية والتنفيذية الموضوعات المطروحة: …
الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات ومعارف المشاركين في مجال إدارة المكاتب وتعريفهم بأدوات الجودة المعتمدة في السكرتارية وتطبيقها لتحقيق أعلى إنتاجية. الفئة المستهدفة: العاملين بمجال السكرتارية ومساعدي المدراء التنفيذيين. الموضوعات المطروحة: مفهوم السكرتارية الحديثة . وظائف إدارة سكرتارية الرؤساء التنفيذيين . العلاقة بين سكرتارية التنفيذيين وإدارات المنظمة . أنشطة وخدمات …
الهدف العام للبرنامج: يهدف البرنامج التدريبي إلى تعزيز مهارات المشاركين الإشرافية والإدارية وإكسابهم مهارات إعداد وصياغة الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق الأهداف من خلال تبني استراتيجيات الإبداع المختلفة لحل المشكلات وتطوير وتحسين الخدمات بما يساهم في تقوية الموقف التنافسي للشركة وزيادة حصتها السوقية. الفئة المستهدفة: القيادة الإدارية الوسطى والعليا والمدراء التنفيذيين. الموضوعات …
الهدف العام للبرنامج: تنمية مهارات المشاركين على المهارات الأساسية للقيادة الإدارية الفعالة. الفئة المستهدفة: القيادات ورجال الإدارة العليا ومن في مستواهم ومتخذي القرارات والمهتمون بالتعرف على متطلبات ومهارات القيادة الفعالة في المؤسسات والباحثون عن التميز في إدارة منظماتهم. الموضوعات المطروحة: مقدمة في المهارات القياديةLeadership skills. المفاهيم العامة للإدارة والقيادة المهارات …
الهدف العام للبرنامج: تزويد المشاركين بالمعارف والاتجاهات والمهارات التي تمكنهم من صناعة واتخاذ القرارات المستقبلية لتطوير منظماتهم بكفاءة وفاعلية. الفئة المستهدفة: قادة المنظمات ومديرو الإدارات وشاغلو المناصب الإدارية والتنفيذية ورؤساء الأقسام القطاع العام والخاص. الموضوعات المطروحة: التميز الإداري. المهارات وأهميتها في صناعة التميز الإداري. اتخاذ القرار (المبادئ الأساسية). تمهيد الطريق …